Взыскание денег с работодателя

Взыскание денег с работодателя

Юридическая фирма «Защита» рада приветствовать Вас, на нашем сайте защиты прав жителей города Санкт-Петербург. В данной статье Юридическая компания «Защита» проведет бесплатную юридическую консультацию на тему "Взыскания денег с работодателя" в Санкт-Петербурге - это может быть невыплаченный отпуск, премия, заработная плата или аванс. Наши юристы помогут собрать доказательную базу и защитить Ваши интересы в суде Санкт-Петербурга против недобросовестного работодателя! Для получения бесплатной консультации по взысканию денег с работодателя звоните по телефону +7(812)9348841.

Законодательство в России в сфере трудового права предполагает больше прав у работодателя нежели у работника. Это часто даже выражается в банальном списке тех документов, которые требует работодатель от потенциального соискателя и потом эти документы ещё и хранятся у работодателя.

Часто, в наше время, люди сталкиваются с незнанием своих прав при устройстве на работу или просто пренебрегают ими по своей халатности или уговорам работодателя. Верят на слово работодателю. В итоге исполнения трудовой функции происходит конфликт, который может доходить до судебного спора. Чаще всего конфликт происходит из-за невыплаты премий, заработной платы или основания увольнения работника.

В таких ситуациях, работнику необходимо соблюдать некоторые правила для сбора доказательств на будущее. Не подписывать бездумно и не прочитав документы от работодателя. Написать заявление если требует ситуация для доказательства невиновности или сообщить о не выплате вам каких-либо денег, на которые вы вправе рассчитывать. Можно обратиться в Трудовую инспекцию в регионе нахождения работодателя - этого не всегда бывает достаточно, но иногда эффективно. Истребовать платежные и учетные документы по вашим предыдущим выплатам. Получить уставные документы организации и документы, подтверждающие вашу работу на законных основаниях и сумму денег положенных Вам за работу. Все вышеперечисленное лучше получить заранее. В заверенных копиях или оригиналах. В противном случае, эти документы необходимо будет истребовать у организации или уполномоченных органов через судебный запрос для взыскания денег с работодателя.

Досудебное взыскание денег с работодателя

В итоге, когда все доказательства для взыскания с работодателя собраны, досудебно урегулировать претензии не удалось, можно обращаться в суд за разрешением спора. При этом, доверить это нужно профессионалу, имея реальный опыт взыскания денег с работодателя, юристы компании готовы помочь Вам (см. раздел "Практика"). Так как, нужно до обращения составить исковое заявление и определиться с подсудностью взыскания денег. Это обстоятельство многих заявителей ставит в тупик. Кроме того, качественное составление иска о взыскании денег с работодателя и правильное определение суда, для рассмотрения иска, влияет на скорость рассмотрения и принятия дела к производству суда.

Судебное взыскание денег с работодателя.

В судебном заседании к вам будет меньше вопросов об обстоятельствах дела. При необходимости истребования документов, также необходимо грамотно к этому подходить, поскольку от представленных по запросу суда документов - решение суда будет в пользу одной или другой стороны спора. Наша фирма ООО «Защита» предоставляет такого рода юридические услуги жителям Санкт-Петербурга. При этом, существует гибкий подход к составлению документов, так и оплате услуг.

Стоит обратить внимание, в такого рода судебных спорах, на то обстоятельство, что зачастую сторона работника организации, не обладая хорошей доказательной базой изначально – проигрывает дело о взыскании денег. Суды в такого рода спорах исходят из формальных признаков наличия или отсутствия права на выплату. Свидетельские показания во многом не решают вопросов доказывания и больше являются косвенными доказательствами невыплаты денег работодателем.

Уставные документы и внутренние правила компании, а также письменные распоряжения начальства - играют важное доказательное значение. Некоторые положения, об оплате труда, устанавливаются в договоре. Поэтому работа юриста будет начинаться до суда ещё с исследования этих непосредственных документов. Если их нет, то это уже большая проблема, которую необходимо оценить и решать до суда. Здесь как раз и требуется профессионал с юридическим образованием и навыками ведения процесса. Звоните, мы Вам поможем взыскать средства с работодателя!

 

Быкович Антон Андреевич юрисконсульт

ООО «Юридическая фирма «ЗАЩИТА»

  • Просмотров: 266